一連の法整備によって
広がる選択肢
平成18年度の保険業法の改正以降、共済事業をめぐる法整備が行なわれ、企業内の社員共済や小規模な共済など一部を除き、根拠法がなかった共済（任意共済）にも、一定の規制が課せられる事となりました。
しかし同時に、一連の法整備によって、事業運営の選択の幅が広げられることにもなりました。
CONSULTING
保険や共済は、相互扶助の精神に基づいて運営される事業である一方、その事業規模や形態は様々です。
近年では、顧客や会員との関係をより強固に保ちたい企業様や団体様において保険や共済を制度化し、囲い込み策の１つとして活用される例が目立っています。
平成18年度の保険業法の改正以降、共済事業をめぐる法整備が行なわれ、企業内の社員共済や小規模な共済など一部を除き、根拠法がなかった共済（任意共済）にも、一定の規制が課せられる事となりました。
しかし同時に、一連の法整備によって、事業運営の選択の幅が広げられることにもなりました。
これまで弊社では、公益法人、NPO法人、一般事業会社などの様々な分野における共済制度ならびに少額短期保険業の設立及び運営に関するコンサルティングを行っており、豊富な実績と知識に基づくアドバイス業務および事務請負などをご提供いたします。
保険・共済の制度新設や運営にお困りの点等がございましたら、まずはお気軽にお問い合わせください。